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自己辭職可以領失業金嗎?需要什么材料?

時間:2019-11-13我要評論

【導讀】員工主動辭職是不能領取失業保險金的,那有什么辦法可以領失業金呢?根據規定,只要提供了能證明是‘非本人意愿中斷就業的’解除勞動關系的,并提供相關材料即可以領取失業金。

自己辭職可以領失業金嗎

自己辭職可以領失業金嗎

想知道自己辭職能不能領失業金,首先需要知道領失業金的條件是什么。具體如下:
【領取失業保險金條件】
失業保險條例》第十四條 具備下列條件的失業人員,可以領取失業保險金:
(一)按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;
(二)非因本人意愿中斷就業的;
(三)已辦理失業登記,并有求職要求的。
根據《失業保險條例》第十四條規定:“非因本人意愿中斷就業”才可以領取失業保險金,并同時按規定享受其他各項失業保險待遇。自己辭職的是因本人意愿和個人原因造成的失業,所以不能領取失業保險金。

那么“非因本人意愿中斷就業”的情形有哪些呢?

勞動者非因本人意愿中斷就業具體包括下列情形:
1、終止勞動合同的;
2、被用人單位解除勞動合同的;
3、因用人單位不按規定提供勞動條件,提出解除勞動合同的;
4、因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動,提出解除勞動合同的;
5、因用人單位克扣、拖欠工資,或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬,提出解除勞動合同的;
6、因用人單位低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資,提出解除勞動合同的;
7、因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件,提出解除勞動合同的;
8、因用人單位未依法繳納社會保險費,提出解除勞動合同的;
9、法律、法規另有規定的。
【結論】:根據以上情況來看,自己辭職不是“非因本人意愿中斷就業”的,所以,自己辭職的是不能領取失業保險金的。

自己辭職就領取不了失業金了嗎?其實還是有辦法的。

【主動辭職怎樣領失業金】
1、一般來說,只要能提供一個證明非本人意愿中斷,比如與單位協商出具一份勞動合同證明,證明勞動合同已經到期,單位不愿再續約。
2、社保機構也不會去核查資料的真實與否,這樣就能在失業期間領取失業保險,單位也沒什么損失。
3、單位解除合同關系后15天內將失業人員的檔案,以及材料送到失業人員戶口所在地的區縣人力社保局。
4、與單位解除勞動合同后60日內,攜帶身份證,戶口簿,一寸照片和原單位解除勞動關系的證明,到戶口所在地的街道社保所辦理失業登記,登記后,需要馬上辦理失業保險金領取手續,并自行選擇銀行發放。

失業金多少錢一個月?如何計算?

失業人員領取失業金的額度和失業保險的繳費年限、當地的最低工資標準有關。目前我國失業金每月發放標準沒有全國統一,由各省市自行制定,一般根據最低工資標準變化而變化。
具體算法如下:失業人員第1個月至第12個月領取的失業保險金標準,按照所繳納失業保險費的年限確定;第13個月至第24個月領取的失業保險金標準,為其第1個月至第12個月領取標準的80%。失業保險金標準一般都低于本市當年最低工資標準、高于本市當年城鎮居民最低生活保障標準。例如2017年上海失業金發放標準隨著上海最低工資標準進行了變化:第1-12個月支付標準為1660元每月;第13-24個月支付標準為1328元每月;延長領取支付標準為每月1063元。

勞動者被用人單位辭退,單位不配合辦理失業金怎么辦?

勞動者被用人單位辭退,申請領取失業金,需要用人單位出具終止或者解除勞動關系的證明,并將失業人員的名單報送失業保險機構。用人單位不予辦理的,勞動者可以向勞動監察投訴,由勞動監察責令改正。

根據《勞動合同法》規定
第四十九條 國家采取措施,建立健全勞動者社會保險關系跨地區轉移接續制度。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。
第八十九條 用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。

辭職后五險一金怎么處理?

一、養老保險。

養老保險的問題比較好處理,如果你找到新工作,建議將養老保險轉移過去,養老保險是交滿15年則享受退休金政策,這里的十五年是累計十五年,中間中斷也可以的,只要是你在退休年齡錢累計交滿十五年就可以。就算你辭職了,沒有新的接收單位,那么你也可以自己交納。這個時間比較寬松,比較好處理。

二、醫療保險。

當然你如果有新的單位接收,你可以把醫療保險轉移到新的地方。但是必須值得注意的是3個月內中斷交納醫療保險。則失效。所以現在大多數企業,是你辭職的時候,把你的醫療保險內的個人交納的錢數退給你。當然單位交的那部分你是得不到的。

三、生育保險。

生育保險屬于交納即享受的保險,不交納就失效。所以生育保險是不能轉移的,辭職后就沒了。

四、失業保險。

和生育保險一樣,一般企業員工多不會享受到失業保險的待遇的。因為就像我們單位一樣,如果想讓你走,公司不會辭退你,反而是讓你做你不喜歡做的工作,進而讓你主動辭職。但是你離職后,處于失業狀態時,可以領取失業金,按月領取,領取金額和時間按照你的工齡計算,具體可咨詢當地就業局。

五、住房公積金。

住房公積金,大多數企業都是在你辭職后,半年或一年把你住房公積金所有的錢打到你的卡上。當然你也可以自己一次性提取(原因為買房子或裝修)。

六、切忌的幾個方面。

第一養老保險需必須做到有效轉移,不然以前的累計繳納年數有可能會失效。第二住房公積金需細心問勞資部門,畢竟數額蠻大。第三醫療保險需趕緊辦理,因為三個月的時間限制。

相關問答

【問】離職多久可以領失業金?
【答】失業保險繳納一年以上或者兩次失業金申請間隔一年以上,單位解雇并且辦理失業備案,本人離職60天內去社保局辦理完失業登記。

【問】失業金辦理后多久到賬?
【答】失業金有規定每個月的時間拿,一般是月中或者月末。失業保險金的到賬時間:經核查確認當月簽字認定成功,本月的失業保險金已劃撥到個人賬戶。因銀行轉賬可能推遲,在本月底還未領取到失業保險金的話,請在下月初再次查詢

【問】失業金是一次性領取嗎?
【答】如果是城鎮戶籍員工,那就是按月領取失業金。但如果是農村戶籍員工,且公司在參保時參加的是農業戶口人員失業保險(個人不繳納參保費用,均由公司繳納),那領取的是一次性的生活補助。

自己辭職可以領失業金嗎常見問題

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